keskiviikko 11. maaliskuuta 2015

Virka ja työsuhteen erot

Virka ja työsuhteen erot
Virka ja työsuhteen erot

Keskeisin ero virka- ja työsuhteen välillä on oikeussuhteen luonne. Viranhaltija on julkisoikeudellisessa suhteessa työnantajaan, kun taas työntekijä on . Suurimmat erot virkasuhteen ja työsuhteen välillä ovat virkamiehen virkavastuu sekä virkamiehen laajat velvollisuudet. Lisäksi eroavaisuuksia on virkasuhteen. Tehtävissä joissa käytetään julkista valtaa, tulee olla virkasuhteinen . Viime vuosina virka- ja työsuhdetta ja virka ja työsuhteen palvelussuhteen ehtoja on.


Oikeusaseman osalta merkittävimmät erot virkasuhteen synnyssä, . Kuten työsuhde , myös virkasuhde voi olla luonteeltaan määräaikainen tai. Merkittävin ero on, että virkamies on aina rikoslain virkarikossäännösten alainen ja . Työ- ja virkasuhteen välinen ero on viime vuosina kaventunut. Sosiaali- ja terveydenhuollossa esimiehet ovat pääsääntöisesti virkasuhteessa ja työntekijät työsuhteessa. Virka- ja työsuhteen keskeiset erot. Eroista huolimatta yleinen kehityssuunta on kuitenkin jo useita . Sinun on hyvä tietää palvelussuhteesi laji selkeästi heti sen alusta lähtien, sillä virka - ja työsuhteisiin sovelletaan osittain eri sopimuksia ja . Käsittääkseni virka on käsitteenä olemassa virkamiehillä jotka tekevät.


Viime vusina virka- ja työsuhdetta ja virka ja työsuhteen palvelussuhteen ehtja n yhtenäistetty mistä jhtuen ert vat jatkuvasti pienentyneet. Yleisenä lähtökhtana n. Kunnallishallinnon palvelussuhteet: virkasuhteen ja työsopimussuhteen erot. JOITAKIN KESKEISIÄ VIRKA -‐ JA TYÖSUHTEEN EROJA. Palvelussuhdelajien eroja.


Työsuhteet työnantajan kokon. Työsopimuksen osalta kysymyksessä on yksityisoikeudellinen sopimussuhde. Virkasuhde sen sijaan on julkisoikeudellinen . Virka - ja työehtosopimusten si- sältö onkin nykyisin lähes . Opettajat työskentelevät joko virka - tai työsuhteessa.


Lääkäri voi toimia julkisella sektorilla virka - tai työsuhteessa. Eroja määräaikaisen työsuhteen ja . Määräaikaisen virkasuhteen käytön edellytykset ovat käytännössä yhteneväiset määräaikaisen työsopimuksen kanssa. Tämä on merkittävä ero työsopimuksiin. Työntekijä voi kyllä vaatia korvausta työsuhteen päättämisestä. Syntyy hakumenettelyllä, yksipuolisella päätöksellä ja kirjallisella viranhoitomääräyksellä.


En tiedä, voiko julkisella olla myös . Milloin vuosilomaan oikeuttava virkasuhde tai työsuhde ei katkea, ei palkaton. Kunnissa palvelussuhteet ovat joko virka - tai työsuhteita. Vaikka sääntelyissä on eroja , molemmille ryhmille annetaan suojaa . Työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä . Julkisen vallan käyttö.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti

Huomaa: vain tämän blogin jäsen voi lisätä kommentin.

Suositut tekstit