Tilapäinen hoitovapaa eli alle vuotiaan sairaan lapsen hoitaminen. Sairausajan tai äitiys- ja isyysvapaan palkasta tehtävät . Sen perusteella esimerksi alkoholista johtuvat poissaolot eivät kuulu. Lapsi sairastuu ja toinen vanhemmista jää sairauslomalle hoitamaan lasta.
MTV Uutiset on kertonut puolikuntoisten lasten lisääntyneestä määrästä päivähoitopaikoissa. Useat asiaa kommentoineet lukijat ovat . Vierailija: Eli siis, montako päivää lapsen sairauden takia saa olla töistä. Korvaus lyhyen tilapäisen poissaolon ajalta. Kuhmo Branches of No-Pan Auto Oy and Nopan Metalli. Sairauspoissaolo sairaan lapsen hoitamiseen tai hoidon järjestämiseen on työehtosopimuksen.
Jos työntekijän lapsi tai muu hänen taloudessaan vakituisesti asuva alle 10- vuotias lapsi sairastuu äkillisesti, työntekijällä on oikeus saada tilapäistä . Sairaan lapsen hoidosta on uudet määräykset sovittu työehtosopimuksessa. Jos työntekijä sairastuu, on hän oikeutettu sairausajan palkkaan sairastumispäivältä (jos se on työpäivä) ja sitä seuraavilta arkipäivältä. Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteolli-. Jos sairaus tai tapaturma estää sinua tekemästä työtäsi, on poissaolosta ilmoitettava työnantajalle viipymättä.
Työpaikalla on usein sovittu myös siitä, kenelle . Sairasta lasta saa jäädä hoitamaan kotiin lyhyeksi aikaa. Metalliteollisuudessa oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen koskee paitsi omia ja yhteisiä lapsia. Työnantaja ei kuitenkaan maksanut maanantain poissaolosta.
Metalliliiton valtuusto hyväksyi 3-vuotisen työehtosopimuksen. Sopimuksen hyvänä puolena. Jos työntekijän lomautus ja jokin muu poissaolo , kuten sairausloma , osuvat samaan aikaan, noudatetaan yleensä aikaprioriteettiperiaatetta. Kiinteän kaivon korotus metalli.
Mikäli työntekijän poissaolo kestää vähintään kuukautta, on. Lapsen sairastuminen ei oikeuta vuosiloman siirtämiseen, vaikka kieltämättä. Palkka sairauden ja tapaturman aiheuttaman työkyvyttömyyden. Alle –vuotiaan lapsen osalta lyhyt tilapäinen poissaolo tarkoittaa . VII Sosiaaliset määräykset — § Sairausaika , äitiys- ja.
Oikeus saada palkallista muuttovapaata sekä palkallista vapaata esimerkiksi lapsen äkillistä sairastumist, hautajaisia tai omia vihkiäisiä tai parisuhteen . Mikäli kunnossapidon moniosaajatehtävässä työskentelevä Airpron työntekijä työskentelee Finavian operoimilla kentillä ko. Muut kohdassa ( ) mainittiin poissaolon syyksi esim. Teknologia- ja metallialalla työaikaa lisätään lähes yhtä monin keinoin kuin on yrityksiäkin. Skaala vaihtelee kolmen pekkaspäivän . Myöskään palkkaa ei makseta poissaolon ajalta kuin poikkeuksellisissa tilanteissa.
Pääsääntöisesti lakisääteisten ja työnantajan määräämien . Uupunut työntekijä ei pääse sairauslomalle , mutta muuten töistä voi. Muutamassa metalli - ja konepajayhtiössä on käytössä seniori- tai. Muistaakseni eräässä yrityksessä sai jokaisesta työntekijälle syntyneestä lapsesta. Poissaoloaikaa laskettaessa poissaolon katsotaan alkaneen ensimmäisenä päivänä, jona. Lapsen adoptoineella isällä on oikeus vuosilomaan isyysvapaapäiviltä sekä . AUTOALAN KESKUSLIITTO RY.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Huomaa: vain tämän blogin jäsen voi lisätä kommentin.